Los Reales pisan otro rastrillo con el último comunicado de prensa

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Esta es una franquicia de mil millones de dólares. ¿Cómo sigue sucediendo esto?

En el tenis, hay un par de estadísticas relacionadas conocidas como "Errores forzados" y "Errores no forzados". También son exactamente como suenan. Un error forzado es un error que comete un jugador después de un tiro particularmente bueno de su oponente. Un error no forzado es cuando un jugador comete un error en una jugada que probablemente debería haber sido bastante rutinaria. Los errores forzados le ocurren a cualquier tenista, pero tú realmente querías evitar los errores no forzados.

Si la franquicia de los Royals fuera un tenista, no sería muy bueno.

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Antes del juego del jueves, el equipo hizo un comunicado de prensa sobre su reciente acuerdo con SEIU Local 1 para garantizar que los servicios de eventos, los servicios del estadio y las unidades de terrenos y lonas puedan funcionar hasta 2025 de forma ininterrumpida. Si lo hubieran dejado en los dos primeros párrafos, habría sido bastante inofensivo en lo que respecta a estas cosas, podrían haber ganado y todos podríamos haber seguido adelante. Desafortunadamente, decidieron que era necesario atacar al sindicato en la segunda mitad del lanzamiento. Uno de los cuales incluía la afirmación de que llegar a un acuerdo demuestra sus buenas intenciones hacia sus empleados; algo que no se sigue en absoluto.

Los Reales llegaron a un acuerdo con el sindicato porque era necesario hacerlo para seguir gestionando su negocio. Tal vez el equipo valore su trabajo y tal vez no, pero llegar a ese acuerdo no demuestra ninguna de las dos cosas. Entiendo que es un lenguaje de relaciones públicas bastante estándar y no significa mucho, pero me irritó así que decidí empezar a investigar.

El equipo hizo una serie de afirmaciones interesantes en el comunicado. Obviamente, mi cobertura sobre este tema ha sido bastante prosindical hasta este momento. Parecía razonable darle a los Reales la oportunidad de ampliar su declaración, esta vez, ya que le había dado al Local SEIU 1 su oportunidad la última vez.

Según el comunicado de prensa,

Los Kansas City Royals están orgullosos de compartir que hemos [...] asegurado aumentos salariales sustanciales para nuestros eventos, servicios de estadio y empleados de terrenos y lonas.

Tenía curiosidad por saber cuál es la definición de "sustancial" del equipo. Desafortunadamente, la respuesta del portavoz del equipo sobre este tema fue:

Dejaremos que la declaración se mantenga sobre esto. Todo el mundo está recibiendo aumentos.

No es particularmente esclarecedor, ¿verdad? Así que me vi obligado a volver al sindicato y les pregunté si podían arrojar alguna luz. En respuesta, me proporcionaron no sólo los tres nuevos contratos sino también los contratos vencidos de los tres equipos. Después de hacer algunos cálculos serios, ¡descubrí que era verdad! ¡Los Reales están dando lo que parecen ser aumentos sustanciales a algunos de sus empleados!

Un aspecto positivo que me alegró notar fue la reclasificación de los rangos de antigüedad tanto para el equipo de servicios del estadio como para los equipos de terrenos y lonas, lo que significó que a los empleados se les garantizaron mayores mínimos mucho antes en sus carreras. Desafortunadamente, no puedo decirle cuántas personas reciben aumentos debido a eso. Tampoco puedo decirle cuántas personas obtuvieron aumentos más tradicionales. Por ejemplo, los miembros del personal de tierra con 20 años o más de servicio obtuvieron un aumento bastante considerable. Pero, ¿cuántos miembros del personal de campo han estado con el equipo durante tanto tiempo?

El comunicado indica un nuevo rango de pago desde $16 por hora hasta $31 por hora; sin embargo, en una declaración de respuesta enviada el viernes por la noche, SEIU Local 1 señala que solo un empleado actualmente califica para esa tarifa de pago de $31 por hora. Según el contrato, uno debe estar en el personal de campo, tener una certificación de manejo de productos químicos y haber trabajado para los Reales durante al menos siete años para poder garantizar ese salario. El sindicato también señaló que el salario se limita a no más de dos empleados a la vez. Según los contratos que me proporcionaron, el siguiente salario más alto es de $29 por hora, pagado a los miembros del personal de tierra con al menos 17 años de servicio para el equipo. Si no forma parte del personal de campo, la tarifa mínima por hora más alta que puede esperar es de $ 24,80, que se paga a los vendedores de boletos. Eso no suena nada mal, pero no son 31 dólares.

Desafortunadamente, no a todos les está yendo tan bien con el nuevo acuerdo. De las 19 clasificaciones diferentes en los tres equipos diferentes, a ocho de ellos solo se les garantizará $17,50 o menos en 2023. Recordando que al menos una de esas clasificaciones tiene solo un empleado de los casi 500 que tiene esa tarifa de $31, parece Es probable que la gran mayoría de los empleadores estén mucho más cerca del final de ese rango. Incluso $16 es mucho más de lo que puedes encontrar en muchos empleadores, claro, pero si entras a una entrevista de trabajo y escuchas que el rango subió a $31, probablemente te decepcionarás bastante con esa cifra. Incluso podrías sentirte un poco engañado.

Según mis cálculos, el equipo de servicios de eventos recibió casi universalmente aumentos de menos del 6% desde el año pasado hasta este año. Un aumento del 6% puede sonar bien para muchos de nosotros, pero teniendo en cuenta lo mala que ha sido la inflación últimamente, ese dinero ya no vale lo que solía ser. Conecté algunos de los salarios a la Calculadora de Inflación del IPC de la Oficina de Estadísticas Laborales y llegué a la conclusión de que estos “aumentos sustanciales” que promocionan los Reales terminan simplemente manteniéndose al ritmo de la inflación - o ni siquiera eso - en múltiples casos, lo cual es similar a lo que el sindicato tenía que decir al respecto.

El contrato permite a los Reales pagar más de las cantidades indicadas, y tal vez lo hagan. Pero me parece que si quisieran convertirlo en un hábito real, habrían seguido adelante y fijado mínimos más altos que los que terminaban en el contrato.

Mientras tenía los números, decidí seguir adelante y verificar los cálculos en un reclamo que cierra el segundo párrafo:

Los Reales han acordado pagar aumentos del 20 por ciento o más para nuestros acomodadores y asistentes de baño durante el transcurso de nuestro nuevo contrato de 3 años con la Unión.

Resulta que, de hecho, los asistentes de baño recibirán un aumento salarial del 20,69% en 2025 con respecto a sus salarios de 2022. Obtendrán un aumento inmediato del 10,34%, lo que estoy seguro que apreciarán. Sin embargo, los ujieres solo recibirán, según mis cálculos, un aumento salarial del 18,64% para 2025. Una vez más, muchos de nosotros podríamos celebrar esos aumentos garantizados, pero ¿por qué diablos el equipo dijo que era “20 por ciento o más” cuando ¿Fue, de hecho, ninguna de esas cosas? Esto es lo que quiero decir con un error no forzado. ¡Arroja un manto de dudas sobre todo lo demás que dicen cuando podrían haber dicho fácilmente un 18 por ciento o más y verse casi tan impresionantes!

Una interpretación generosa sería que quien redactó la declaración no se dio cuenta de que los acomodadores ganaban un mínimo de 25 centavos más al final del contrato anterior que los encargados del baño. Esto significa que, a pesar de alcanzar el mismo nuevo mínimo en 2025, su aumento porcentual no es tan grande. Sin embargo, ese tipo de falta de atención a los detalles sigue siendo problemática en sí misma. Como escribí la semana pasada, llega un momento en que la incompetencia es tan problemática como las malas acciones intencionales.

Mucha gente asumió sin fundamento que los empleados del equipo estaban mintiendo rotundamente sobre los problemas de seguridad en el agua en el estadio Kauffman. Si recuerdan de mi informe inicial sobre este tema, SEIU Local 1 indicó que se había llegado a un acuerdo, pero que el equipo no permitía que los empleados siguieran el nuevo plan en ese momento:

Los miembros de SEIU Local 1 ganaron un nuevo acuerdo sobre salud y seguridad de los trabajadores que resolvería completamente las preocupaciones de larga data sobre el agua, pero ese acuerdo no entrará en vigor hasta que se haya finalizado el contrato. Si bien es común que los empleadores acepten realizar cambios de seguridad de inmediato, los Kansas City Royals no han acordado comenzar de manera preventiva ninguno de esos cambios acordados.

Le pregunté al portavoz de los Royals sobre la discrepancia entre lo que dijo el sindicato y lo que se decía en este comunicado de prensa. Recibí esta respuesta:

Lo que usted describe es muy típico de cualquier negociación laboral en la que las partes acuerdan cuestiones a lo largo del camino y luego esos acuerdos se finalizan al final. Sin embargo, agregaríamos que en este caso hicimos cambios inmediatos para abordar las quejas. Esos cambios inmediatos incluyeron una nueva manguera de calidad de agua potable y el lavado diario de las jarras. Ahora también permitimos vasos de metal.

Por su parte, el sindicato volvió a abordar la situación en su propio comunicado:

SEIU Local 1no puedo confirmar la afirmación de los Kansas City Royals de que los problemas de salud y seguridad se “resolvieron” en abril de 2023. En cambio, en abril de 2023, tras un comunicado de prensa sobre preocupaciones de seguridad en torno al agua potable, los miembros de SEIU Local 1 ganaron un nuevo acuerdo sobre la salud y la salud de los trabajadores. seguridad que resolvería plenamente esas preocupaciones de larga data sobre el agua. Sin embargo, si bien es común que los empleadores acuerden implementar inmediatamente acuerdos sobre salud y seguridad, los Kansas City Royals no aceptaron comenzar de manera preventiva ninguno de esos cambios de seguridad acordados. En julio de 2023, después de que el nuevo contrato se ejecutara en su totalidad, los Kansas City Royals comenzaron a implementar las reglas de salud y seguridad negociadas.

Entonces, supongo que, a falta de más evidencia, este aspecto particular de esta cuestión se ha convertido en un argumento de “él dijo, ella dijo”. Aun así, me llaman la atención un par de cosas. Primero, el problema del agua era muy real; Los Reales lo han confirmado ellos mismos, así que ya no se puede negar. En segundo lugar, fue tan malo como se anunciaba.

La lista de mejoras ofrecida por ese portavoz de los Royals nos dice lo que no estaban haciendo antes de cambiar las políticas. El equipo no utilizaba manguera de calidad de agua potable y no lavaban las jarras diariamente. Es difícil imaginar cómo una corporación multimillonaria podría ofrecer agua de tan mala calidad a sus empleados. Independientemente de cuándo se realizó el cambio, es absolutamente vergonzoso que la situación fuera tan mala en primer lugar.

“Asociación” se ha convertido en una de las palabras favoritas del propietario del equipo, John Sherman, mientras continúa hablando sobre el proyecto de desarrollo inmobiliario que quiere financiar con dinero de los contribuyentes. Por supuesto, sólo utiliza el término cuando intenta describir por qué los ciudadanos no afiliados deberían ayudarle a pagarlo. Esto ignora por completo la realidad de que los verdaderos socios no sólo financian este tipo de proyectos, sino que también se benefician de ellos. ¿Tiene John Sherman la intención de ofrecer una parte igual de las ganancias de su proyecto al público que paga impuestos? Lo dudo muy seriamente.

Honestamente, ¿todos ustedes? Estoy agotado. Quería escribir hoy sobre por qué tiene absolutamente sentido cambiar a Brady Singer esta temporada baja y por qué los Reales no deberían cambiar a Bobby Witt Jr. En cambio, todavía estoy escribiendo sobre cómo los Reales no pueden dejar de meterse en su propia cuenta. forma.

Nada me encantaría más que dedicar más tiempo a hablar elocuentemente sobre cuán mejorados han sido Michael Massey y MJ Meléndez desde el receso del Juego de Estrellas. O gritar a los cuatro vientos que Witt está haciendo girar su estrella y tenemos que disfrutarlo tanto como sea humanamente posible porque es raro estar en la planta baja de estas cosas.

Nada me encantaría más que dedicarme al deporte.

Pero antes de que pueda hacer eso, los Reales deben empezar a actuar como buenos socios y hacerlo mejor.